《中国总药师制度专家共识(2018)》是一本非常有价值的文献，它不仅反映了中国公立医院卫生体制改革的最新进展，也为药事管理的专业化和精细化提供了重要参考。本书由中华医学会临床药学分会编写，是在国家卫生和计划生育委员会药物政策与基本药物制度司的委托下完成的，具有很高的权威性。

共识主要围绕总药师制度的建立与实施展开，这一制度在提高药事管理质量、推动医院药学学科发展方面具有重要意义。通过多省市的试点经验总结，本书对三级医疗机构总药师制度的定位、岗位职责、任职资质、工作目标等方面提出了政策建议，为医疗机构的总药师制度实施提供了明确的路径。

本书的关键词“总药师”、“制度”、“药事管理”和“现代医院管理”准确地概括了内容的核心。总药师作为现代医院管理体系的重要组成部分，不仅要在合理用药管理、药品管理等方面发挥重要作用，还要在药学人才规划、学科转型与发展等方面贡献力量。

本书的基金项目表明了国家层面对此共识的重视和支持。自2009年医药卫生体制改革启动以来，公立医院取消药品加成政策，药师的角色和职责发生了重大变化。共识的出台正好回应了这一变革的需要，强调了药师在医院运营管理中的重要性，并提出了权威化、专业化的管理建议。

首都医科大学附属北京朝阳医院作为国内医疗机构中的先行者，于2013年设立了总药师工作岗位，并在2016年承担了国家卫生计生委药政司的课题，探讨了总药师制度的必要性和可行性。北京市在2016年也印发了关于探索建立总药师制度的实施方案，显示出总药师制度在社会中的重要影响和积极的实践效果。

总之，这本书是所有医疗机构管理人员、药师以及医药卫生政策制定者不可或缺的参考资料。它不仅提供了总药师制度实施的具体建议，还为医院药学服务的改进和药事管理体系的优化提供了方向。强烈推荐给所有关注医院管理、药事服务和医药卫生体制改革的读者。